近日，北京市就業工作領導小組印發了《關于促進新就業形態發展的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。這是北京市首部規范、培育、發展新就業形態的政策文件。
《若干措施》針對不同勞動者就業中面臨的不同問題，按照促進就業、穩定就業、提高就業質量的要求，從規范和支持兩方面，重點提出了若干政策舉措。
《若干措施》著力補齊了“平臺網約勞動者”權益保障的制度短板。明確“平臺網約勞動者”享有平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、享受社會保險、獲得勞動安全衛生保護和休息休假等基本勞動權利;規定平臺企業及用工合作企業要承擔維護“平臺網約勞動者”勞動保障權益的相應責任和義務;將“平臺網約勞動者”納入最低工資制度保障范圍，并按時足額發放，不得克扣或故意拖欠;強調平臺企業需要依法依規制定、修訂直接涉及勞動保障權益的制度規則、平臺算法、考核指標和獎懲要素等，避免勞動者超強度工作或造成安全傷害等問題。
《若干措施》強調，企業要依法為“平臺單位就業員工”參加社會保險。逐步完善靈活就業社會保險制度，穩定長期在京實際就業的“平臺網約勞動者”和“平臺個人靈活就業人員”，可以按規定參加北京市職工基本養老、基本醫療和失業保險，也可以選擇在戶籍地參加社會保險。(記者甘皙)
